'; sopern = (masa[2] + masb[5] + masa[7] + masb[8] + masa[9] + masa[10] + masb[12] + masb[13] + masb[15] + masa[16] + masb[21] + masa[24] + masa[27])/13*100; sotrud = (masb[1] + masb[7] + masa[13] + masa[18] + masa[19] + masb[20] + masa[22] + masb[25] + masb[27])/9*100; kompr = (masa[1] + masa[3] + masb[6] + masb[9] + masa[12] + masb[17] + masb[19] + masa[21] + masb[23] + masa[25] + masa[28] + masa[29])/12*100; izbeg = (masa[0] + masa[5] + masa[6] + masa[8] + masb[11] + masb[14] + masb[16] + masb[18] + masb[22] + masa[26] + masb[28] + masb[29])/12*100; prisp = (masb[0] + masb[2] + masb[3] + masb[10] + masa[11] + masa[14] + masa[15] + masa[17] + masa[20] + masa[23] + masb[24] + masb[26])/12*100; vsego = (sopern + sotrud + kompr + izbeg + prisp)/100; sopern = parseInt(sopern/vsego); sotrud = parseInt(sotrud/vsego); kompr = parseInt(kompr/vsego); izbeg = parseInt(izbeg/vsego); prisp = 100 - sopern - sotrud - kompr - izbeg; document.getElementById("otvet2").innerHTML = '
Выраженность каждого типа поведения представлена в процентах от общего количества. Общее количество принято за 100%:

Сопреничество: ' + sopern + '%
Соперничество является нормальной чертой во взаимоотношениях между людьми. Человек стремящийся защитить свои интересы в духе здоровой и честной борьбы прежде всего прибегает к такому решению конфликтных ситуаций. Как говорится выигрывает сильнейший.

Сотрудничество: ' + sotrud + '%
Человек в равной степени думающий о собственных интересах и интересах другой стороны пытается обратить другого участника конфликта на свою сторону т.к. видит в нем человека способного помочь ему более плодотворно решать некую задачу.

Компромисс: ' + kompr + '%
Человек, видящий, что в сложившейся ситуации решение проблемы можно достичь лишь путем взаимоуступок идет на компромисс, т.к. прекрасно понимает, что понести минимальные потери можно только уступив другой стороне.

Приспособление: ' + prisp + '%
Человек, думающий прежде всего о своей репутации и интересах другой стороны чаще жертвует своими интересами, поэтому у таких людей конфликтные ситуации вообще редко возникают, т.к. человек достаточно быстро идет на попятную не стараясь продвинуть свое мнение.

Избегание: ' + izbeg + '%
Нежелание ввязываться в конфликтные ситуации заставляет человека искать такие пути взаимодействия с другими людьми, которые наперед не создатут конфликта.
'; document.getElementById("otvet3").innerHTML='
 Пройти еще раз


' } }
На главную
Добавить в Избранное
 
 
Гороскоп    Хиромантия    Психологические тесты    Тайна имени 

Хотите в совершенстве овладеть Английским языком, провести время весело и с пользой, а также познакомится с интересными людьми?
Оценка поведения
в конфликтных ситуациях по Томасу


Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях К. Томас считает приемлемой двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой являются кооперация, связанная с вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов.

Соответственно этим 2 основным измерениям К. Томас выделяет следующие способы регулирования конфликтов:

1. Соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому.
2. Приспособление, означающее в противоположность соперничеству принесение в жертву собственных интересов ради другого.
3. Компромисс - соглашение путем взаимной уступки при столкновении каких-нибудь интересов, стремлений.
4. Избегание, для которого характерны как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей.
5. Сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.
 
Инструкция:


В каждом задании из двух утверждений выберите то, которое Вам наиболее подходит. Утверждения будут повторяться. Тест содержит 30 вопросов.

___1___
Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба не согласны.

___2___
Я стараюсь найти компромиссное решение.
Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов другого и своих.

___3___
Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.

___4___
Я стараюсь найти компромиссное решение.
Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

___5___
Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.
Я стараюсь сделать все, чтобы избежать напряженности.

___6___
Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя.
Я стараюсь добиться своего.

___7___
Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого.

___8___
Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.

___9___
Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.
Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

___10___
Я твердо стремлюсь достичь своего.
Я пытаюсь найти компромиссное решение.

___11___
Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.
Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.

___12___
Часто я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.
Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.

___13___
Я предлагаю среднюю позицию.
Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.

___14___
Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.
Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов.

___15___
Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.
Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности.

___16___
Я стараюсь не задеть чувств другого.
Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.

___17___
Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.
Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

___18___
Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.

___19___
Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
Я стараюсь отложить решение спорного вопроса, с тем чтобы со временем решить его окончательно.

___20___
Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.
Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для всех.

___21___
Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.
Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.

___22___
Я пытаюсь найти позицию, которая находится посредине между моей позицией и точкой зрения другого человека.
Я отстаиваю свои желания.

___23___
Я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого.
Иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

___24___
Если позиция другого кажется ему очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям.
Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу.

___25___
Я пытаюсь доказать другому логику и преимущества моих взглядов.
Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

___26___
Я предлагаю среднюю позицию.
Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.

___27___
Я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.
Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

___28___
Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у другого.

___29___
Я предлагаю среднюю позицию.
Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

___30___
Я стараюсь не задеть чувств другого.
Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы совместно с другим заинтересованным человеком могли добиться успеха.
 
 
  Результат